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根據(jù)《撫州市市屬國有企業(yè)招聘員工實(shí)施辦法(試行)》(撫人社字〔2022〕20號(hào))規(guī)定，現(xiàn)將數(shù)字撫州網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作人員招聘公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量

工作人員12名(具體崗位見附件1)

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線;

3.有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德;

4.遵紀(jì)守法，為人正直，無違法違紀(jì)記錄;

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.具備本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;

7.18周歲及以上，40周歲及以下;

8.符合招聘崗位所需的專業(yè)和其他條件(見附件1)。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾受過刑事處罰或者治安處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4.曾被開除公職的;

5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.其他不宜錄用的情形。

三、崗位任職要求

崗位具體條件詳見《數(shù)字撫州網(wǎng)絡(luò)科技有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃和崗位一覽表》(附件1),崗位表中的專業(yè)要求請(qǐng)對(duì)應(yīng)《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件3)。

1.年齡要求。18周歲指2005年5月30日(含)以前出生，40周歲指1982年5月30日(含)以后出生。

2.專業(yè)和學(xué)歷要求。報(bào)考者取得崗位條件要求的學(xué)歷和學(xué)位時(shí)間須為網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束前。但對(duì)國家統(tǒng)一招生的全日制普通高等院校2023年畢業(yè)生，如能在2023年9月前取得學(xué)歷(或?qū)W位)證書的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，必須在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束前取得學(xué)歷(或?qū)W位)證書，才可以報(bào)考。各學(xué)歷層次對(duì)應(yīng)專業(yè)請(qǐng)參考《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件3)，崗位表專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

(1)報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明或?qū)W校出具的院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。

(2)考生所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證方可報(bào)考。

(3)往屆畢業(yè)生中新舊專業(yè)名稱不一致的，可對(duì)照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》(見學(xué)科專業(yè)目錄匯編)和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》(見附件3),按照對(duì)應(yīng)的新專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。

(4)輔修專業(yè)報(bào)考問題。單獨(dú)的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)歷性質(zhì)等完整內(nèi)容，不能作為“所學(xué)專業(yè)”的證明材料。

(5)第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)報(bào)考問題。第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書、學(xué)位證書能在學(xué)信網(wǎng)核驗(yàn)的，可以按所學(xué)專業(yè)報(bào)考。

3.其他條件。

(1)在編在職人員報(bào)名條件：在編在職人員(在編在職人員指的是已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)正式錄(聘)用的在編在職工作人員)在資格審查時(shí)須提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門(限機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員)出具的同意報(bào)考證明。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員在相關(guān)規(guī)定中如有聘用服務(wù)期限的，須服務(wù)期滿或在資格審查前與所在單位解除聘用關(guān)系并完成下編手續(xù)。

(2)工作經(jīng)歷：崗位表中條件欄要求工作經(jīng)歷，計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月30日。

如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問，報(bào)名前應(yīng)先向用人單位咨詢(見公告中聯(lián)系電話)，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。

四、網(wǎng)上報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2023年即日起至2023年6月18日下午6點(diǎn)止，逾期不予受理。

(二)郵箱報(bào)名

報(bào)名采取郵箱報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者下載并填寫《數(shù)字撫州網(wǎng)絡(luò)科技有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件4)，連同以下證件原件掃描作為附件，包括但不限于：身份證件、本人近期與報(bào)名表同底彩照、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書證件，以上材料壓縮打包發(fā)送至郵箱SZFZhou@163.com。郵件主題為：應(yīng)聘崗位+姓名+身份證號(hào)，郵件主題未按要求標(biāo)明的視為無效投遞。報(bào)名人員報(bào)名郵件只發(fā)一次，如有多份郵件，以最后一份為準(zhǔn)，并通過郵箱自動(dòng)回執(zhí)功能自行確認(rèn)報(bào)名郵件是否收到。報(bào)名成功人員名單將在撫州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.jxfz.gov.cn)、撫州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官方網(wǎng)站(http://gzw.jxfz.gov.cn)、撫州市數(shù)字經(jīng)濟(jì)投資集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站(http://www.fuzhougct.com)上進(jìn)行公告。

(三)其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己是否符合職位條件負(fù)責(zé)。報(bào)考前應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)符合條件的職位。

2.報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或錄用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和錄用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

3.報(bào)考人員應(yīng)遵守公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

(四)資格審查

1.所有報(bào)名人員均入闈資格審查，資格審查實(shí)行量化打分。

2.資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查，由市國資委與用人單位共同組織。考生須按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持報(bào)考材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，涉及到涉密、敏感信息的，請(qǐng)考生自行刪除后提交，具體時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。考生未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

3.資格審查量化打分：實(shí)行百分制，每個(gè)崗位根據(jù)學(xué)歷學(xué)位層次、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)資格等方面進(jìn)行資格審查量化打分(具體見附件2)，每個(gè)崗位分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上人員全部確定為入闈筆試、面試人員。資格審查量化分?jǐn)?shù)不計(jì)入最終測(cè)評(píng)成績(jī)。

4.請(qǐng)各位考生在報(bào)名后保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息造成無法聯(lián)系而影響考試的，后果由考生本人承擔(dān)。

5.對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位條件的，取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，應(yīng)聘人員對(duì)其提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，或隱瞞身份報(bào)考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格或聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

6.資格審查時(shí)，考生須攜帶本人居民身份證、考試報(bào)名表、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。下列人員還需提供：(1)留學(xué)回國人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。(2)在編在職人員還須提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審查。

五、測(cè)評(píng)方式及流程

(一)直接面試方式

每個(gè)招聘崗位資格審查量化打分達(dá)到75分及以上人數(shù)少于10人的直接組織面試，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分100分，主要測(cè)試考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。面試分?jǐn)?shù)合格線75分。根據(jù)達(dá)到合格線的考生面試成績(jī)從高到低，按招聘崗位職數(shù)1:1比例確定入闈體檢和考察人員。若出現(xiàn)末位同分，以面試前三項(xiàng)測(cè)評(píng)要素得分之和高者入闈體檢。如面試比例未達(dá)到1:3，經(jīng)市人社局、市國資委、市數(shù)投集團(tuán)和數(shù)字撫州公司會(huì)商，可降低比例，但不低于1:2;未達(dá)比例的崗位，核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

(二)筆試+面試方式

每個(gè)招聘崗位資格審查量化打分達(dá)到75分及以上人數(shù)超過10人(含10人)的，采取筆試+面試方式，筆試滿分100分，考試科目為《綜合能力測(cè)試》應(yīng)用，主要測(cè)試考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、公文寫作等方面的素質(zhì)。時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。筆試設(shè)合格線，視考生筆試成績(jī)情況劃定，隨入闈面試人員名單一并公布，凡考生筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試和遞補(bǔ)對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低(缺考、違紀(jì)等均視為無效成績(jī))，按招聘崗位職數(shù)的1:3的比例確定面試人員。如因考生放棄面試缺額的，可從筆試成績(jī)合格人員中，由高分到低分依次遞補(bǔ)一次，經(jīng)遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:3比例的則全部進(jìn)入面試。末位同分者，一并入闈面試。若末位總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者入闈體檢。僅參加了筆試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算方法

1.直接面試方式：考試總成績(jī)=面試成績(jī)。面試由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，考生面試的最后得分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分計(jì)算平均分?jǐn)?shù)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)宣布。

2.筆試+面試方式：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

3.考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(四)其他事項(xiàng)

1.筆試、面試工作由市人社局、市國資委、市數(shù)投集團(tuán)和數(shù)字撫州公司組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)和要求等相關(guān)事項(xiàng)另行公告。

2.面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。

六、體檢、考察

根據(jù)考試成績(jī)，在成績(jī)合格人員中按照招聘職位1：1的比例分別從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象(采用筆試+面試方式的崗位，總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定;采用直接面試方式的崗位，成績(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)前三項(xiàng)要素之和得分高者確定)。

(一)入職體檢。擬錄用人員統(tǒng)一安排定點(diǎn)機(jī)構(gòu)體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(二)組織考察。體檢結(jié)果公布后，將對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行核查，核實(shí)個(gè)人工作經(jīng)歷、學(xué)歷真實(shí)性，有無違法犯罪等方面的情況。被考察人自愿放棄錄用資格的，應(yīng)在接到考察通知后3日內(nèi)提出。

因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，由用人單位提出，經(jīng)國資、人社部門同意后，可以在總成績(jī)合格人員從高分到低分遞補(bǔ)一次。

七、公示、聘用和待遇

(一)公示。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，按照每個(gè)職位1:1比例確定擬聘用人選，并公開公示。公示期為5個(gè)工作日。

(二)聘用。公示期滿，對(duì)無問題反映或者所反映的問題不影響聘用的，按照公司相關(guān)程序辦理有關(guān)入職聘用手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。招聘工作結(jié)束15個(gè)工作日內(nèi)，將招聘結(jié)果報(bào)市人社局、市國資委備案。

因公示、聘用環(huán)節(jié)不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)市人社局、市國資委和數(shù)字撫州公司會(huì)商，可在成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ)一次。

(三)待遇。公司按照國家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金)。實(shí)行崗位績(jī)效工資制，工資=月度崗位工資+月度績(jī)效工資。月度崗位工資是指根據(jù)員工工作能力及所在崗位的價(jià)值確定的固定性收入，是公司對(duì)員工完成本職工作給付的報(bào)酬;月度績(jī)效工資是指員工完成其崗位月度績(jī)效目標(biāo)所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)性收入。

八、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)在招聘考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生，以及惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的考生，按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績(jī)無效、不予錄用等相應(yīng)的處理，并記入撫州市考試錄用誠信檔案庫，通報(bào)有關(guān)單位。上述人員中，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

九、疫情防控

報(bào)考人員要及時(shí)關(guān)注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。在招考組織實(shí)施過程中，按照疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)相關(guān)安排作適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。報(bào)考人員如因自身防控不當(dāng)不能參加考試的，由其本人負(fù)責(zé)。

十、其他

本公告和崗位表中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本級(jí)。

十一、咨詢、監(jiān)督電話

考生有關(guān)報(bào)考問題需咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打下方電話。

政策咨詢電話：市國資委黨群工作科：0794-8276676;市人社局事業(yè)科：0794-8222130;

監(jiān)督電話：駐市國資委紀(jì)檢監(jiān)督組：0794-8279622;市人社局機(jī)關(guān)黨委：0794-8222337。

附件1.數(shù)字撫州網(wǎng)絡(luò)科技有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃和崗位一覽表.doc

附件2.數(shù)字撫州網(wǎng)絡(luò)科技有限公司公開招聘工作人員資格審查量化打分表.xlsx

附件3.學(xué)科專業(yè)目錄匯編(2022410).pdf

附件4.數(shù)字撫州網(wǎng)絡(luò)科技有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

撫州市人力資源和社會(huì)保障局

撫州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

撫州市數(shù)字經(jīng)濟(jì)投資集團(tuán)有限公司

數(shù)字撫州網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

2023年6月9日