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2023年度甘孜州公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員公告

 　　根據(jù)公務(wù)員法及相關(guān)政策法規(guī)，甘孜州委組織部決定開展2023年度公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

 　　一、遴選（考調(diào)）職位

 　　公開遴選（考調(diào)）職位包括鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員以下職級(jí)（或其他相當(dāng)層次職級(jí)）職位。計(jì)劃遴選（考調(diào)）職位36個(gè)，名額39名。其中，33個(gè)職位面向本州內(nèi)，3個(gè)職位面向省內(nèi)。具體單位、職位要求等詳見《2023年度甘孜州公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員職位表》（附件1）。 　　二、遴選（考調(diào)）范圍

 　?。ㄒ唬┟嫦蛑輧?nèi)遴選（考調(diào)）范圍

 　　符合遴選（考調(diào)）條件的本州內(nèi)各縣（市）以下機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記，下同）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員，下同）。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)及州級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本州內(nèi)各縣（市）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報(bào)名。

 　?。ǘ┟嫦蚴?nèi)遴選（考調(diào)）范圍

 　　符合遴選（考調(diào)）條件的省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員均可報(bào)名。

 　　三、遴選（考調(diào)）條件

 　?。ㄒ唬﹫?bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

 　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。 　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

 　　3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

 　　基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

 　　4.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

 　　5.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

 　　6.具有大學(xué)本科以上文化程度（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見職位表）。

 　　7.年齡為40周歲以下（各職位具體年齡條件詳見職位表）。

 　　8.具有公開遴選（考調(diào)）職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

 　　9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 　　10.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

 　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2023年7月。其中，年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日（即2023年7月10日），學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

 　　（二）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選（考調(diào)）：

 　　1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

 　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 　　5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

 　　6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

 　　對(duì)于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考市（州）轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限；未滿最低服務(wù)年限的，不得公開遴選（考調(diào)）到本市（州）內(nèi)的上級(jí)機(jī)關(guān)和非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān)。

 　　7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

 　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選（考調(diào)）職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 　　四、遴選（考調(diào)）程序

 　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格初審

 　　1.報(bào)名時(shí)間：7月10日至7月15日上午08:00。

 　　2.報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名方式。報(bào)考人員自行下載填寫《2023年度甘孜州公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員報(bào)名信息表》（附件2），認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位要求的資格條件，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片（格式為：JPG格式，16—32KB）,以“職位編碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼”為郵件標(biāo)題，將報(bào)名表掃描件及word版統(tǒng)一發(fā)送至指定郵箱（gzzks2023@126.com），逾期不再受理（考生發(fā)送報(bào)名表后，注意核實(shí)是否收到自動(dòng)回復(fù)郵件，避免發(fā)錯(cuò)報(bào)名郵箱）。

 　　3.報(bào)名限制：符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的咨詢電話（見附件3）直接與各遴選（考調(diào)）單位聯(lián)系。

 　　4.資格初審：報(bào)名時(shí)間截止后，各遴選（考調(diào)）單位根據(jù)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息表相關(guān)內(nèi)容，嚴(yán)格按照《公告》規(guī)定的資格條件等進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)果將于2023年7月16日前通過電話方式告知報(bào)考人員。資格初審合格者通過郵箱點(diǎn)對(duì)點(diǎn)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。資格審查工作貫穿遴選（考調(diào)）全過程，對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，應(yīng)取消遴選（考調(diào)）資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其遴選（考調(diào)）程序，不再作為遴選（考調(diào)）人選。

 　?。ǘ┕P試

 　　考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試由州委組織部統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間為2023年7月29日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和職位排名暫定于2023年8月中旬公布，考生可通過甘孜人事考試網(wǎng)（http://gzzrsks.com.cn）進(jìn)行查詢。州委組織部研究確定并公布合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一程序。

 　　（三）職位調(diào)劑和資格復(fù)審

 　　筆試結(jié)束后，由各單位在筆試合格人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與遴選（考調(diào)）計(jì)劃名額之比為3:1，擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。

 　　筆試合格人數(shù)與遴選（考調(diào)）計(jì)劃名額之比未達(dá)到3:1的職位，報(bào)考該職位的筆試合格人員直接進(jìn)入資格復(fù)審，缺額進(jìn)行調(diào)劑。州委組織部統(tǒng)一發(fā)布調(diào)劑公告，明確調(diào)劑職位、調(diào)劑名額、調(diào)劑方式等。未進(jìn)入所報(bào)考職位資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員（按遴選<考調(diào)>計(jì)劃名額數(shù)1:3的比例把握），可以按照調(diào)劑公告明確的職位、資格條件聯(lián)系調(diào)劑單位申請(qǐng)調(diào)劑，每人限報(bào)1個(gè)調(diào)劑職位。調(diào)劑單位在對(duì)申請(qǐng)調(diào)劑人員進(jìn)行資格初審后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定調(diào)劑進(jìn)入資格復(fù)審人選。調(diào)劑后，個(gè)別職位進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與遴選（考調(diào)）計(jì)劃名額之比仍未達(dá)到3:1的，資格復(fù)審合格人員均進(jìn)入面試。

 　　由各單位公布資格復(fù)審（含調(diào)劑）人員名單，并通知考生參加資格復(fù)審。考生需持以下材料參加資格復(fù)審：

 　　1.《報(bào)名信息表》2份，筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)居民身份證、學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、職位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份；

 　　2.所在工作單位、主管部門及當(dāng)?shù)亟M織部門（公檢法司部門人員報(bào)考的，還需出具同級(jí)黨委政法委同意報(bào)考的證明）審核同意報(bào)考的證明原件；

 　　3.公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件（檔案管理部門簽署是否屬實(shí)意見，并加蓋鮮章）；

 　　4.近期2寸免冠彩色證件照片2張；

 　　5.報(bào)考職位要求的其他有關(guān)證明材料原件。

 　　資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由各單位按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過調(diào)劑進(jìn)入調(diào)劑職位資格復(fù)審的人員，不得參加原報(bào)考職位遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

 　?。ㄋ模┟嬖?/p>

 　　面試由州委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。根據(jù)需要，部分遴選（考調(diào)）單位還將在面試前進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、開展心理素質(zhì)測(cè)評(píng)等，是否組織及分值占比由各單位在面試前通報(bào)考生。面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。低于70分的不能進(jìn)入下一程序。

 　?。ㄎ澹┎铑~考察

 　　按筆試成績(jī)、面試成績(jī)5:5的比例計(jì)算考試總成績(jī)，折合總分為100分。各遴選（考調(diào)）單位于面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序確定考察對(duì)象并告知本人（若考試總成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定）。遴選（考調(diào)）名額為1人的職位，考察對(duì)象人數(shù)與遴選（考調(diào)）計(jì)劃名額之比為2:1，遴選（考調(diào)）名額在2人以上的職位，考察對(duì)象人數(shù)與遴選（考調(diào)）計(jì)劃名額之比為1.5:1。

 　　各遴選（考調(diào)）單位派出考察組，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。考察對(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入州級(jí)機(jī)關(guān)。

 　　未形成差額考察的職位，考察后，由各單位決定考察對(duì)象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 　?。w檢

 　　根據(jù)考察情況擇優(yōu)等額確定體檢對(duì)象。體檢由各遴選（考調(diào)）單位負(fù)責(zé)組織，在州公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選（考調(diào)）體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 　　各遴選（考調(diào)）單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

 　　因考察、體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。

 　?。ㄆ撸╉攳徳囉?/p>

 　　頂崗試用時(shí)間為3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，不再遞補(bǔ)。

 　　（八）討論決定

 　　由各遴選（考調(diào)）單位按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、試用等情況集體討論決定擬任職人員。

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　　各遴選（考調(diào)）單位對(duì)擬任職人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)州委組織部審批辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選（考調(diào)）資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

 　　（十）任職培訓(xùn)

 　　各遴選（考調(diào)）單位應(yīng)對(duì)遴選（考調(diào)）人員進(jìn)行任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務(wù)員法及配套法規(guī)，甘孜州情、公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、州級(jí)機(jī)關(guān)工作相關(guān)要求等，幫助遴選（考調(diào)）人員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)州級(jí)機(jī)關(guān)工作。

 　　五、其他事項(xiàng)

 　?。ㄒ唬┍竟嫱瑫r(shí)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄（http://rst.sc.gov.cn/）和甘孜州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試專欄”（http://gzzrsks.com.cn）發(fā)布。本次公告在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄（http://rst.sc.gov.cn/）發(fā)布后，其他有關(guān)職位調(diào)劑公告、筆試成績(jī)、資格復(fù)審、面試、總成績(jī)排名、考察體檢等事項(xiàng)僅在甘孜州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試專欄”（http://gzzrsks.com.cn）發(fā)布，敬請(qǐng)關(guān)注。

 　　（二）因報(bào)考人員不及時(shí)登錄郵箱和指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按照要求準(zhǔn)時(shí)參加考試、資格復(fù)審、面試、體檢等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

 　　（三）本次遴選（考調(diào)）不指定考試范圍和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 　　（四）報(bào)考人員在參加遴選（考調(diào)）期間產(chǎn)生的一切費(fèi)用自理，期間的安全自行負(fù)責(zé)。

 　　（五）本次遴選（考調(diào)）嚴(yán)格按照中央、省委和州委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)在遴選（考調(diào)）過程中有違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向州紀(jì)委監(jiān)委派駐州委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)，舉報(bào)電話：0836-2877572。

 　　（六）本公告由中共甘孜州委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選（考調(diào)）單位負(fù)責(zé)解釋。

 　　政策咨詢電話：0836-2868798。

 　　附件：

 　　1.2023年度甘孜州公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員職位表

 　　2.2023年度甘孜州公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員報(bào)名信息表

 　　3.2023年度甘孜州公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員工作咨詢電話

 　　4.報(bào)考提示

 　　中共甘孜州委組織部

 　　2023年7月10日