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2023年滎陽市招才引智----事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才公告

為持續(xù)實施“人才強市”戰(zhàn)略，落實“滎陽英才引進計劃”，加大高學歷和急需緊缺專業(yè)人才引進力度，儲備培養(yǎng)一批適應滎陽經(jīng)濟社會高質量發(fā)展所需的優(yōu)秀人才隊伍，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社會公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才。具體公告如下：

一、引進計劃

本次計劃公開引進80名事業(yè)單位工作人員，均為市直機關所屬的財政全供事業(yè)單位管理崗位。具體崗位計劃及需求專業(yè)類別詳見《2023年滎陽市公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才崗位分類及引進人數(shù)計劃表》（附件1）。

二、范圍及對象

1.引進范圍主要為我市急需緊缺的先進制造、數(shù)字經(jīng)濟、新材料、城建規(guī)劃、金融、政治經(jīng)濟、交通、文化旅游、農林水利、公共衛(wèi)生、教育、應急管理、新聞傳播等重點領域和重點行業(yè)的急需緊缺專業(yè)人才。

2.引進對象為國家普通高等教育本科的國內碩士、博士研究生，取得國家教育部留學服務中心認證的海外全日制碩士、博士研究生。

定向或委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入此次引進范圍。

三、資格條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策；

2．遵守憲法和法律，思想政治素質好，品行端正；

3．事業(yè)心強，志愿到基層工作，有奉獻精神，服從組織安排；

4．報名時已取得符合報名條件相應的畢業(yè)證、學位證等有關證書；2023年國內普通高校應屆畢業(yè)生可放寬到2023年7月31日取得，國（境）外留學人員須在2023年12月31日前提供國家教育部中國留學服務中心出具的境外博士、碩士學歷學位認證書，未在規(guī)定時間內取得學歷學位的，取消引進資格；

5．具備報考崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作；

6．具有正常履職所需的身體條件和崗位要求的基本條件；

7. 碩士研究生年齡在30周歲以下(1993年1月1日以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1988年1月1日以后出生)。

8. 符合引進崗位的專業(yè)要求（詳見附件1，附件4）。畢業(yè)證顯示專業(yè)必須與報考崗位所需專業(yè)一致，學位證所顯示專業(yè)不作為報考崗位的依據(jù)。

有下列情形之一的，不得報名：

1.曾受過刑事處罰或因違法違紀曾受過各種處分處理的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的人員；     

2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開引進考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員不滿5年的；

3.現(xiàn)役軍人、普通高等學校和科研院所在讀學生（2023年應屆畢業(yè)生除外）；

4.被列入法院失信被執(zhí)行人的；

5.試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員、曾被開除公職人員;

6.滎陽市機關事業(yè)單位正式在編在崗人員；

7.聘用后即構成回避關系崗位的；

8.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、引進程序和方法

本次引進工作在滎陽市委、市政府的領導下，由滎陽市委組織部、滎陽市人力資源和社會保障局具體負責組織實施。引進工作采取發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、筆試、面試資格確認、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。引進過程的每個環(huán)節(jié)事宜均通過滎陽市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

     (一)發(fā)布公告

在滎陽市人民政府網(wǎng)(www.xingyang.gov.cn)等相關網(wǎng)站發(fā)布公告，并通過滎陽市廣播電視臺等市屬新聞媒體廣泛宣傳。

    (二)報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名：

報名辦法：采取網(wǎng)上報名的方式，不接受現(xiàn)場報名。

時間：2023年7月28日上午9:00—8月1日17:30

報考人員登錄https://xyzp.cezhiyun.com/進行網(wǎng)上報名，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：一寸近期正面免冠證件照，JPG格式。圖片寬高為295*413像素，50kb以下，以便制作準考證時使用。報考人員只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證（或有效期內臨時身份證）必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名；報考人員必須如實填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，后果由報考人員個人承擔。

報名時上傳材料：

   （1）本人有效期內的二代身份證（或臨時身份證）；

   （2）本科及碩士、博士研究生階段的畢業(yè)證、學位證和學信網(wǎng)上有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；2023年應屆畢業(yè)生應提供學信網(wǎng)上有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》和學校出具的在校生證明。留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷認證書。

（3）有工作單位的需提供單位同意報考證明。

（4）《2023年滎陽市公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才考生誠信承諾書》（附件3）需本人手寫簽字后掃描上傳。

（5）加分人員需上傳項目服務證書、年度考核表（兩年）、基層服務單位證明（項目主管部門加章）及鄭州市“大學生村干部”合同書和有效身份證等材料；大學生退役士兵需上傳入伍、退役證書等相關材料，逾期不再受理。

2.資格審查

報名后2日內對報考人員填報的信息進行資格初審，并提出審核意見。通過資格初審的考生，不能再報考其他崗位；未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位；報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應及時補充或更換。若審核不合格的考生未在規(guī)定時間內重新填報報名信息的，造成的后果由考生自負?？忌稍谔顖笮畔?日后登錄原報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。提交信息截止時間（2023年8月3日17：30)。

資格初審通過后，請自行打印《2023年滎陽市公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才報名表》附件2（報名系統(tǒng)自動生成A4紙格式）一式兩份，《2023年滎陽市公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才考生誠信承諾書》附件3一份，需打印后手寫簽字。需在面試資格確認時現(xiàn)場提交，請務必打印。

3.打印準考證

請考生于2023年8月8日9：00 至2023年8月10日9：30

期間登錄原報名網(wǎng)站，按照系統(tǒng)提示自行打印筆試準考證(A4紙格式)。

打印的筆試準考證應完整清晰，內容不得改動，如因報考人員未及時按要求打印筆試準考證，或因保管不慎丟失筆試準考證，造成的后果由考生個人承擔。筆試準考證是參加筆試、面試等環(huán)節(jié)需要出示的憑證，請考生妥善保管，遺失不補。

4.報名注意事項

各崗位報名并通過資格初審的人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達不到5∶1的，經(jīng)市人才工作領導小組辦公室批準，可適當降低開考比例，但不得低于3∶1，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

符合加分條件的人員，需在資格初審后，于2023年8月7日（上午9：00-12：00，下午15：00-17：30）到市人社局412室進行加分條件審核?，F(xiàn)場審核時需提交項目服務證書、年度考核表（兩年）、基層服務單位證明（項目主管部門加章）、“大學生村干部”合同書和有效身份證等材料原件及復印件1份，大學生退役士兵需提交入伍證、退役證書等相關材料原件及復印件1份，逾期不再受理。

（三）筆試

1.筆試時間：2023年8月10日   上午9:00--11:00

地點以準考證為準?？忌直救藴士甲C和身份證（或有效期內二代臨時身份證）在規(guī)定時間、地點參加考試。

2.筆試內容：筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。筆試科目為公共基礎知識。

3.博士研究生參加本次人才引進，可以免筆試直接進入面試。其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進入面試人員的筆試平均成績計算；也可選擇參加筆試，按照實際筆試成績計算。

4.筆試成績在滎陽市人民政府網(wǎng)站公布。

（四）面試資格確認

面試資格確認采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進行，其他人員代理無效，考生現(xiàn)場填寫《2023年滎陽市公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才面試資格確認表》，并提交以下相關材料（原件及復印件1份）

（1）身份證、本科及研究生畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告或學籍認證報告；

（2）《2023年滎陽市公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才報名表》一式兩份；

（3）《2023年滎陽市公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才考生誠信承諾書》一份；

（4）筆試準考證。

面試資格確認的時間、地點在滎陽市人民政府網(wǎng)站通知。

（五）面試

（1）考生持本人筆試準考證、面試通知單和二代身份證（或有效期內的臨時身份證）按照公告要求參加面試。

（2）根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位擬招聘人數(shù)3：1的比例確定進入面試的人員，筆試比例為3:1的崗位，面試比例為2:1（筆試最后一名并列的均進入面試）。

（3）面試當天，因各種原因造成某一招聘崗位，面試人數(shù)小于或等于招聘崗位數(shù)的，參加面試的考生面試成績須達到本考場面試平均成績及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

（4）面試內容。面試采取結構化面試的形式進行，滿分100分。

（5）考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（6）如報考同一崗位考生的考試總成績出現(xiàn)并列時，按面試成績高者進入下步環(huán)節(jié)。

   （六）體檢

各崗位分別依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照1:1的比例確定擬公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才體檢的人選。

體檢統(tǒng)一組織，體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的有關規(guī)定執(zhí)行。參加體檢人員名單、體檢具體時間、地點在滎陽市人民政府官方網(wǎng)站（www.xingyang.gov.cn）公布。

不按時參加體檢的，視為自動放棄。因體檢不合格或主動放棄體檢的，取消進入下一環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)名額空缺，從報考該崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次。遞補后如有因體檢不合格、自動放棄體檢或其它原因產(chǎn)生的空缺名額，不再進行遞補。體檢時間、地點另行通知。考生對體檢結果有異議的，由市委人才工作領導小組辦公室組織復檢一次，復檢結果作為最終的體檢結果，體檢不合格的不予聘用。

   （七）考察

根據(jù)各崗位考試總成績從高分到低分排名和體檢結果，按各崗位計劃引進人數(shù)1:1的比例，確定考察對象。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物優(yōu)先進入體檢?？疾靺⒄諊夜珓諉T招錄的有關標準和規(guī)定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想和婚姻狀況政治素質、道德品行、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素能及有無違法犯罪情況等?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)引進崗位缺額的不再遞補。

   （八）公示

    根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬公開引進人員，并在滎陽市人民政府官方網(wǎng)站（www.xingyang.gov.cn）公示7個工作日。公示期間或公示結束后，因擬引進人員本人放棄等原因造成引進崗位空缺的，不再遞補。

    （九）聘用

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按照公開引進事業(yè)單位工作人員聘用程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員將結合考生專業(yè)和市直委（局）用人需要等情況，經(jīng)市委常委會研究確定用人單位。擬聘用人員在接到正式到崗通知后，應于7日內報到，逾期未報到者取消聘用資格。試用期為1年，碩士研究生最低服務年限為5年（含試用期1年），博士研究生最低服務年限為3年（含試用期1年）。試用期間由中共滎陽市委組織部、滎陽市人力資源和社會保障局和聘用單位共同管理。試用期滿，參照事業(yè)單位年度考核相關要求對引進的人才進行考核，考核不合格的，經(jīng)進一步審核后解除聘用。

    五、相關待遇

1.落實編制崗位。引進人才為財政全供事業(yè)編制，管理崗位。由聘用單位負責辦理入編、工資手續(xù)的申報、調整和發(fā)放；行政關系、黨組織關系直接轉入用人單位。在聘用單位試用期1年，期滿考核合格的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報市委、市政府審核確定后，簽訂聘用合同，并將合同報組織人事部門備案。

2.工資待遇。引進的全日制博士研究生，試用考察期間享受管理崗位七級職員相應工資待遇；試用考察期滿，經(jīng)考核為合格以上等次的，享受管理崗位六級職員相應工資待遇。引進的全日制碩士研究生，試用考察期間享受管理崗位八級職員相應工資待遇；試用考察期滿，經(jīng)考核為合格以上等次的，享受管理崗位七級職員相應工資待遇。在具體辦理時，按照干部管理權限、事業(yè)單位工作人員崗位管理有關規(guī)定，引進人才按照事業(yè)單位工作人員設崗聘用并核定工資待遇。差額部分以補貼形式隨工資發(fā)放，獎勵性績效按所在單位規(guī)定執(zhí)行。引進取得國家教育部留學服務中心認證的全日制博士或碩士學歷學位的海外留學人員，政策待遇參照國內全日制博士研究生、碩士研究生執(zhí)行。在我市工作期間，本人取得公務員身份前，工資待遇統(tǒng)一按上述標準發(fā)放；取得公務員身份后，按公務員工資標準執(zhí)行。

3.生活待遇。報到并辦理聘用手續(xù)后，符合鄭州現(xiàn)行人才政策相關條件的博士研究生、碩士研究生申報后分別享受三年內每人每月1500元、1000元標準的生活補貼。

4.住房待遇。引進的人才在滎陽無自有住房的，可免費提供人才住房，在未入住人才住房期間可享受每年1萬元租房補貼，最長期限3年，所需資金由市財政統(tǒng)一撥付。在我市購買首套商品住房并符合相關政策的博士、碩士研究生，分別給予15萬元、8萬元購房補貼。新引進人才按“就高不重復”原則享受有關購房政策。

5.配偶就業(yè)。引進的博士等高層次人才，其配偶、未婚子女可隨調隨遷，對口安置。根據(jù)引進人才配偶原就業(yè)情況及個人身份、任職能力等條件，遵循“對等、空編、自愿”的原則，屬公務員或事業(yè)單位在編在崗人員的，分別由市委組織部、市委編辦、市人社局提出安置意見；屬其他身份人員，一般由用人單位安排。有創(chuàng)業(yè)意愿的人員，免費提供創(chuàng)業(yè)培訓和技能培訓，缺乏創(chuàng)業(yè)資金的，給予小額擔保貸款扶持；對就業(yè)困難的，可優(yōu)先安置政府設置的公益性崗位。

6.政治待遇。引進的高層次和急需緊缺人才直接納入我市優(yōu)秀年輕干部隊伍管理。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的引進人才，按照《黨政領導干部選拔任用條例》規(guī)定，可擇優(yōu)安排科級干部崗位。

7.其他待遇。引進人才還可享受子女入學、組織外出培訓、健康體檢等待遇保障。

    六、紀律要求

本次公開引進人才工作嚴格堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

七、其他事項

1.筆試成績、面試成績、考試總成績、擬引進人員公示等事宜均在滎陽市人民政府網(wǎng)站發(fā)布?？荚嚻陂g請考生密切關注網(wǎng)站通知，凡未按網(wǎng)站通知要求執(zhí)行或因考生個人原因聯(lián)系不上本人的，視為自動放棄相應資格。

2.資格審查貫穿本次公開引進人才考試全過程，考生提供的報名材料必須真實、有效且與本人實際情況完全相符，對不符合報名資格條件或提供虛假報名信息(材料)的，一經(jīng)查實，立即取消其考試或聘用資格。

3.依據(jù)國家、省有關優(yōu)惠政策，參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，符合加分條件的筆試成績加10分。2015年后退役的大學生士兵報考且符合招聘條件的人員，筆試成績加10分；大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業(yè)單位人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。

4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5.對于違反公開引進人才工作紀律的考生或工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

6.本次公開引進人才工作政策解釋權由滎陽市委組織部、滎陽市人力資源和社會保障局負責解釋，本公告未盡事宜，將根據(jù)國家、省、鄭州市有關規(guī)定，由滎陽市委人才工作領導小組研究后執(zhí)行。

    八、聯(lián)系方式

考生如有問題，可在報名期間工作日電話咨詢相關問題。

咨詢電話：  

0371—64681156   （滎陽市人才工作服務中心）

0371—60252068   （滎陽市人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話： 

0371—64662233    （滎陽市紀委監(jiān)委）

0371—66125853  （市紀委監(jiān)委駐人社局派駐組）

報名入口，登錄https://xyzp.cezhiyun.com/進行網(wǎng)上報名。

附件_1：附件1：2023年滎陽市公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才崗位分類及引進人數(shù)計劃表.xlsx
附件_2：附件2：2023年滎陽市公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才報名表.docx
附件_3：附件3：2023年滎陽市公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才考生誠信承諾書.docx
附件_4：附件4：研究生人才培養(yǎng)學科專業(yè)目錄.docx

中共滎陽市委人才工作領導小組辦公室

 2023年7月18日