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蕭山區(qū)發(fā)展和改革局公開(kāi)選用公務(wù)員公告

蕭山區(qū)發(fā)展和改革局因工作需要，經(jīng)研究決定，面向蕭山區(qū)范圍內(nèi)公開(kāi)選用公務(wù)員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 一、選用崗位 

擬選用公務(wù)員2名。報(bào)名人數(shù)與選用名額比例不足2:1時(shí)，核減選用崗位。具體崗位根據(jù)錄用人員綜合情況由本單位統(tǒng)一安排。 

二、選用范圍 

蕭山區(qū)行政范圍內(nèi)各鎮(zhèn)街平臺(tái)、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門，區(qū)直屬各單位的公務(wù)員（不含參照公務(wù)員法管理工作人員）。 

三、選用條件 

（一）性別不限，出生年月在1990年1月1日以后； 

（二）全日制本科及以上學(xué)歷，在境外獲得的學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證； 

（三）專業(yè)不限； 

（四）具有良好的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的文字綜合能力和一定 的組織協(xié)調(diào)能力，品德優(yōu)良，身心健康，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，群眾公認(rèn)，符合“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)； 

（五）近三年年度考核均在稱職及以上等次。具有下列情 形之一的，不得參加公開(kāi)選用：受過(guò)刑事處罰或黨紀(jì)政務(wù)處分的；正在接受組織審查尚未結(jié)論的；試用期未滿的；違反公務(wù)員回避規(guī)定的；因健康原因不能堅(jiān)持正常工作的；轉(zhuǎn)任后未滿1年的；區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員在本單位服務(wù)未滿3年（含試用期）的；鎮(zhèn)街新錄用公務(wù)員在本單位服務(wù)未滿5年（含試用期）的；其他不宜參加公開(kāi)選用的情形。 

四、選用程序 

采用發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、面試、考察、公示、報(bào)批并辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進(jìn)行。 

（一）發(fā)布公告。在蕭山區(qū)政府門戶網(wǎng)站，蕭山發(fā)改微信公眾號(hào)發(fā)布選用公告，并在蕭山區(qū)政府門戶網(wǎng)站提供《杭州市蕭山區(qū)發(fā)展和改革局公開(kāi)選用公務(wù)員報(bào)名表》下載。 

（二）網(wǎng)上報(bào)名。采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員需提供以下PDF掃描件材料：

（1）經(jīng)所在單位蓋章同意的《杭州市蕭山區(qū)發(fā)展和改革局公開(kāi)選用公務(wù)員報(bào)名表》（區(qū)政府門戶網(wǎng)站下載）；

（2）身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件；

（3）《錄用審批表》、《干部任免審批表》PDF掃描件；

（4）《公務(wù)員登記表》PDF掃描件；

（5）所獲榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)等材料PDF掃描件；

（6）近三年年度考核證明并加蓋公章PDF掃描件；

（7）本人自我鑒定或撰寫的文章1篇（PDF掃描件或電子稿）。材料接收郵箱地址：2574736567@qq.com；網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間：2023年8月21日17時(shí)。 

（三）資格初審。由區(qū)發(fā)改局組織人事科對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格條件預(yù)審。預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)后，通知相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)材料、面試的時(shí)間、地點(diǎn)，預(yù)審未通過(guò)人員告知未通過(guò)原因。 

（四）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的對(duì)象，需持本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、任職文件（干任表）等材料的原件及復(fù)印件、歷年年度考核登記表復(fù)印件(需加蓋單位公章)、近期2寸免冠彩照一張、報(bào)名表一份及本人自我鑒定或撰寫的文章1篇，到蕭山區(qū)發(fā)展和改革局組織人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 

（五）面試。面試主要測(cè)試職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，總分為100分，合格分為60分，面試不合格不得進(jìn)入考察。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 

（六）考察。根據(jù)面試成績(jī)，經(jīng)區(qū)發(fā)改局黨委會(huì)議綜合研判后，擇優(yōu)確定考察人選，選派考察組進(jìn)行考察。 

（七）公示?？疾旖Y(jié)束后，經(jīng)局黨委會(huì)議研究確定擬選用 人員，在蕭山區(qū)政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期內(nèi)，可通過(guò)來(lái)電、來(lái)訪等形式向區(qū)發(fā)改局反映公示對(duì)象存在的問(wèn)題，以單位名義反映問(wèn)題的應(yīng)加蓋公章，以個(gè)人名義反映問(wèn)題的署報(bào)本人真實(shí)姓名。舉報(bào)或反映問(wèn)題者，須留以真實(shí)姓名并提供必要的調(diào)查線索（電話:0571-82898960；0571-82898934）。 

（八）報(bào)批并辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。公示期滿無(wú)異議，或有異議經(jīng)調(diào)查不屬實(shí)的，報(bào)區(qū)委組織部審批同意后辦理轉(zhuǎn)任、調(diào)動(dòng)手續(xù)。 

五、其他事項(xiàng) 

（一）報(bào)名者資格審查貫穿選用工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合選用要求的，取消選用資格。 

（二）報(bào)名者提供的信息和資料應(yīng)真實(shí)可靠，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消選用資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 

（三）本公告未盡事宜由蕭山區(qū)發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)解釋，話0571-82898934。 

附件：蕭山區(qū)發(fā)展和改革局公開(kāi)選用工作人員報(bào)名表 

杭州市蕭山區(qū)發(fā)展和改革局 

2023年8月7日