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2024年3月?lián)P州市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

 
　　揚(yáng)州市外事翻譯中心是揚(yáng)州市人民政府外事辦公室所屬全額撥款事業(yè)單位，揚(yáng)州市出國簽證服務(wù)中心是揚(yáng)州市人民政府外事辦公室所屬差額撥款事業(yè)單位。為充實(shí)外事人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，按照國家、省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘規(guī)定，揚(yáng)州市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員4名。公告如下：
 
　　一、報考條件
 
　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
 
　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
 
　?。ㄈ┚邆淞己玫钠沸?。
 
　?。ㄋ模┓稀?024年3月?lián)P州市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。
 
　?。ㄎ澹┚邆湔Ｂ男袓徫宦氊?zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年3月11日至2006年3月15日期間出生）；普通高校碩士及以上學(xué)位2024年應(yīng)屆畢業(yè)研究生、依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲（1983年3月11日及以后出生）。
 
　　（六）符合招聘公告規(guī)定的其他條件。
 
　　應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
 
　　現(xiàn)役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生，不得報考。
 
　　2024年9月15日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，不得報考。
 
　　國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報考。
 
　　二、招聘單位、招考崗位條件
 
　　揚(yáng)州市外事翻譯中心公開招聘1名意大利語高級翻譯、2名英語高級翻譯、揚(yáng)州市出國簽證服務(wù)中心公開招聘1名英語高級翻譯?？芍苯拥卿洆P(yáng)州市人民政府外事辦公室網(wǎng)站（http://wb.yangzhou.gov.cn/），查詢《2024年3月?lián)P州市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件簡介表》，也可登錄揚(yáng)州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（hrss.yangzhou.gov.cn）查詢。
 
　　三、招聘程序和方法
 
　　招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行，由揚(yáng)州市人民政府外事辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
 
　?。ㄒ唬﹫竺c資格初審
 
　　1、報名方式及時間
 
　　考試報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。應(yīng)聘人員在揚(yáng)州市人民政府外事辦公室網(wǎng)站上按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫本人信息。
 
　　報名、照片上傳時間：
 
　　2024年3月11日09∶00－3月15日16∶00；
 
　　資格初審時間：
 
　　2024年3月11日09∶00－3月16日16∶00；
 
　　繳費(fèi)時間：
 
　　2024年3月11日09∶00－3月18日16∶00。
 
　　報名網(wǎng)址：揚(yáng)州市人民政府外事辦公室網(wǎng)站（http://wb.yangzhou.gov.cn/）
 
　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不能再報考其他崗位。通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)后，報名方為有效。應(yīng)聘人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。
 
　　2、報名注意事項(xiàng)
 
　?。?）應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀并確認(rèn)誠信承諾書，應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為20Kb以下）。
 
　　資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。
 
　?。?）報名前，請務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告、報考指南、《崗位簡介表》等，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報崗位。
 
　?。?）應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進(jìn)行報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止（3月15日16∶00）前可以改報其他崗位。
 
　　應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)盡早選擇崗位進(jìn)行報名，以便在資格審查未通過時，可及時改報其他崗位。
 
　?。?）崗位開考比例為3︰1。報名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，適當(dāng)降低開考比例；此后仍無法開考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，有關(guān)情況及時在網(wǎng)站公布。報考被取消崗位并通過該崗位資格審查且繳費(fèi)成功的人員，可于3月19日09：00-12：00重新登錄報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。
 
　?。?）享受國家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，于筆試結(jié)束后第2-3個工作日聯(lián)系揚(yáng)州市人民政府外事辦公室（聯(lián)系方式：0514-87782308）辦理減免報名費(fèi)用事宜。
 
　?。?）通過報名資格初審的應(yīng)聘人員，須及時繳納報名費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)視作報名無效。
 
　　繳費(fèi)成功后不退還報名費(fèi)，但應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員除外。
 
　　3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
 
　　應(yīng)聘人員自4月1日起自行登錄報名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
 
　　4、資格初審
 
　　報名期間，揚(yáng)州市人民政府外事辦公室公布咨詢電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，回答應(yīng)聘人員關(guān)于年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報考資格的咨詢，確保報考咨詢電話暢通。資格初審期間，揚(yáng)州市人民政府外事辦公室根據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在應(yīng)聘人員提交報名信息后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不拒絕報名；對未通過資格審查的，說明理由；對填報材料不全或需應(yīng)聘人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，注明缺失或需說明的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如應(yīng)聘人員對本人資格初審未予通過有異議的，可及時向揚(yáng)州市人民政府外事辦公室進(jìn)行陳述、申辯，最遲不超過3月17日16：00；揚(yáng)州市人民政府外事辦公室及時對資格初審異議進(jìn)行處理并告知結(jié)論，最遲不超過3月18日12：00。
 
　　對通過報名資格審查的人員，下載留存報考者的報名信息，以供面試前資格復(fù)審時使用。
 
　?。ǘ┕P試
 
　　筆試主要測試應(yīng)聘人員的外語筆譯及公文寫作（中文）。筆試采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
 
　　筆試考點(diǎn)設(shè)在揚(yáng)州市，筆試時間為4月6日。
 
　　考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時間和考點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場參加考試。
 
　?。ㄈ┟嬖嚾诉x確定和報考資格復(fù)審
 
　　1、面試人選確定
 
　　對筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，以考生筆試成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)10倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。
 
　　2、報考資格復(fù)審
 
　　面試前，對面試人選進(jìn)行報考資格復(fù)審。
 
　　復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作在面試名單公布后截止。
 
　　應(yīng)聘人員對本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)，向揚(yáng)州市人民政府外事辦公室進(jìn)行陳述、申辯。
 
　　進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請?jiān)诔煽児己蟊３謭竺麜r所填聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
 
　　（四）面試
 
　　面試采用現(xiàn)場進(jìn)行專業(yè)能力測試（外語口語）專業(yè)能力的方式進(jìn)行。
 
　　面試采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
 
　?。ㄎ澹w檢
 
　　符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按其筆試成績占40％、面試成績占60％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。
 
　　根據(jù)入圍考生考試總成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以面試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績?nèi)匀幌嗤?，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
 
　　對依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠感染疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
　　體檢工作按有關(guān)規(guī)定實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。
 
　　（六）考察
 
　　體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。
 
　　因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
　　（七）公示
 
　　考察合格者，由揚(yáng)州市人民政府外事辦公室根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。
 
　?。ò耍┢赣?br/> 
　　公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。招聘結(jié)果備案后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。
 
　　因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時，揚(yáng)州市人民政府外事辦公室及時告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。
 
　　聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
　　四、聘后管理及待遇
 
　　聘用人員實(shí)行6個月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
　　擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
 
　　五、紀(jì)律與監(jiān)督
 
　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。市人力資源和社會保障局舉報電話：0514-80978061。邀請紀(jì)委監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：市紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢組0514-87874266，市人民政府外事辦公室：0514-87782308。
 
　　六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
　　七、本公告由揚(yáng)州市人民政府外事辦公室負(fù)責(zé)解釋。
 
　　附件：
 
　　1、2024年3月?lián)P州市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件簡介表.xls
 
　　2、2024年3月?lián)P州市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報考指南.doc
 
　　揚(yáng)州市人民政府外事辦公室
 
　　2024年3月5日