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      2024年河北省雄安新區(qū)工會(huì)系統(tǒng)招聘社會(huì)工作崗位人員15名

      來(lái)源:社區(qū)工作者考試網(wǎng)sq.chinasydw.cn     2024-03-23 16:27:46


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      2024年河北省雄安新區(qū)工會(huì)系統(tǒng)招聘社會(huì)工作崗位人員15名


          根據(jù)《河北省工會(huì)社會(huì)工作崗位管理辦法》和雄安新區(qū)工會(huì)社會(huì)工作崗位的服務(wù)需求,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作人員,具體招聘信息如下:

          一、招聘原則

          堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,采取公開(kāi)考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的方法組織公開(kāi)招聘。

          二、招聘崗位、數(shù)量

          本次擬在雄安新區(qū)招聘工會(huì)工作人員15名。用工單位、招聘崗位、招聘數(shù)量、崗位等級(jí)詳見(jiàn)附件《雄安新區(qū)工會(huì)社會(huì)工作招聘崗位信息表》。

          三、招聘基本條件

          (一)社會(huì)化工會(huì)工作者應(yīng)具備的條件

          1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

          2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),能夠忠誠(chéng)捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”,自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

          3.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。

          4.熱愛(ài)工會(huì)工作,熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

          5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

          6.具有招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱條件。

          7.通過(guò)工會(huì)實(shí)務(wù)能力測(cè)試。

          (二)有下列情形之一者,不予錄用

          1.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、信訪核查、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分、刑事處罰的人員。

          2.受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

          3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員。

          4.近兩年內(nèi),在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

          5.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

          6.其他不適宜從事工會(huì)工作的。

          (三)具備以下條件之一的可適當(dāng)放寬招聘條件

          1.中共黨員。

          2.具有工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。

          3.具有勞動(dòng)模范和五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)獲得者、優(yōu)秀工會(huì)工作者、優(yōu)秀工會(huì)積極分子、取得社工、法律、會(huì)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、人力資源管理、心理咨詢等與工會(huì)工作相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)中級(jí)以上者。

          四、薪酬待遇及用工

          (一)薪酬待遇:面議。

          (二)用工形式:一經(jīng)錄用,以崗位外包形式派到相應(yīng)崗位工作。

          五、招聘程序

          (一)報(bào)名和資格初審

          報(bào)名方式:

      掃描下方二維碼進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面

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          報(bào)名截止時(shí)間:2024年3月31日17:30。

          報(bào)名的注意事項(xiàng):

          1.應(yīng)聘者開(kāi)始報(bào)名前,須詳細(xì)了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件。

          2.報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制,應(yīng)聘者必須對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在資格審核時(shí),凡發(fā)現(xiàn)填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的,取消應(yīng)聘資格。

          3.須同時(shí)上傳提交的證件和材料是:學(xué)信網(wǎng)高等學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、有工會(huì)工作經(jīng)歷的人員需提供單位工作證明(掃描件)、相關(guān)資格證書(shū)(掃描件)。經(jīng)初步審核后,對(duì)符合條件的邀請(qǐng)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

          (二)筆試

          進(jìn)入筆試的應(yīng)聘者筆試時(shí)間、地點(diǎn)以實(shí)際通知為準(zhǔn)。參加筆試時(shí),考生必須攜帶有效期內(nèi)的二代居民身份證或臨時(shí)居民身份證,缺少證件的應(yīng)聘者不得參加考試。

          1.筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷考試的方式,滿分100分,考試時(shí)限90分鐘。工會(huì)實(shí)務(wù)能力測(cè)試范圍為:《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《工會(huì)基層組織選舉工作條例》、《基層工會(huì)法人資格登記辦法》、《河北省企業(yè)集體協(xié)商條例》、《河北省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》、《社會(huì)工作法規(guī)與政策》、《社會(huì)工作實(shí)務(wù)》。

          2.確定進(jìn)入面試人選。筆試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分,對(duì)達(dá)到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的人員,根據(jù)錄用計(jì)劃和筆試總成績(jī),按1:3比例確定進(jìn)入面試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1:3的,按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。筆試作弊或筆試成績(jī)60分以下的不得進(jìn)入面試。

          (三)面試

          1.進(jìn)入面試的應(yīng)聘者面試時(shí)間、地點(diǎn)以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

          2.面試時(shí)攜帶有效期內(nèi)的二代居民身份證或臨時(shí)居民身份證。

          3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分,采用“體操打分”方法,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余分?jǐn)?shù)的平均分為最終面試成績(jī)。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

          重要提醒:面試入圍人員按照崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)排名為原則。

          (四)總成績(jī)合成

          總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%(綜合考試成績(jī)保留2位小數(shù))。

          (五)體檢

          1.按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例按總成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人選。比例內(nèi)末位應(yīng)聘者總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列,按以下順序確定進(jìn)入體檢:具有相關(guān)工會(huì)工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者(工作經(jīng)歷計(jì)算日期截止到報(bào)名終止日期),面試成績(jī)較高者,學(xué)歷(學(xué)位)較高者。

          2.體檢參照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者根據(jù)《體檢通知單》要求到指定醫(yī)院按規(guī)定項(xiàng)目進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢不合格者或主動(dòng)放棄體檢的,取消其應(yīng)聘資格,按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

          (六)聘用

          1.在辦理聘用手續(xù)期間,不在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,取消其聘用資格,并按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

          2.參加過(guò)完整筆試、面試、體檢公開(kāi)招聘的人員,在入職3個(gè)月內(nèi)離職的,依據(jù)綜合成績(jī)排名順延補(bǔ)錄。

          六、其他有關(guān)事項(xiàng)

          1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)、提供的信息材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé),對(duì)提供虛假信息或作弊者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格。

          2.招聘有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知,未通過(guò)人員不再另行通知。從報(bào)名開(kāi)始到招聘工作結(jié)束,請(qǐng)應(yīng)聘者確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤,并保持通訊暢通。

          3.招聘不收取報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。

          咨詢電話:0312-5620699

          附件:雄安新區(qū)工會(huì)社會(huì)工作招聘崗位信息表.pdf

         

       河北雄安新區(qū)雄工美好生活促進(jìn)中心

          2024年3月18日

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