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2024云南昭通市大關(guān)縣社會(huì)工作協(xié)會(huì)招聘民政協(xié)理員公告（33人）

    根據(jù)《云南省民政廳云南省財(cái)政廳關(guān)于加快推進(jìn)政府購買服務(wù)加強(qiáng)基層社會(huì)經(jīng)辦服務(wù)能力的通知》等文件要求，為進(jìn)一步積極穩(wěn)妥地推進(jìn)政府購買社會(huì)服務(wù)，確保專職人員配備到位，結(jié)合我縣工作實(shí)際，特面向社會(huì)公開招聘民政協(xié)理員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘原則

    堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，按照公開、公平、擇優(yōu)的原則開展招聘工作。

    二、招聘崗位和人數(shù)

    招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村民政協(xié)理員33人，根據(jù)工作需要擬聘用人員由社工協(xié)會(huì)分配到所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）開展工作（食宿自理），崗位表見附表。

    三、招聘條件

    （一）基本條件

    1.遵守國家法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、路線、方針和政策政治立場(chǎng)堅(jiān)定，無違法犯罪記錄；

    2.愛崗敬業(yè)，品行端正，具有良好品行和職業(yè)道德，組織紀(jì)律性強(qiáng)；

    3.熱愛民政工作和公益事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；

    4.具有符合職位要求的工作能力，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力；

    5.年齡應(yīng)在22周歲以上、35周歲以下，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

    6.身體健康，口齒清楚，五官端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

    7.所有聘用人員須從簽訂合同之日起2年內(nèi)取得全國社會(huì)工作者職業(yè)水平資格證書，未在規(guī)定時(shí)間取得全國社會(huì)工作者職業(yè)水平資格證書的解聘。

    （二）有下列情形予以加分：

    1.所學(xué)專業(yè)為社會(huì)工作、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、公共管理、漢語言文學(xué)、教育學(xué)相關(guān)專業(yè)加2分；

    2.持有社會(huì)工作職業(yè)資格證，初級(jí)加5分，中級(jí)加10分，高級(jí)20分；

    3.具有兩年及以上社會(huì)工作相關(guān)基層工作經(jīng)驗(yàn)的加2分。

    （三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

    1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或被開除公職者；

    2.現(xiàn)役軍人、在校（讀）學(xué)生；

    3.正在接受司法或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查尚未做出結(jié)論的人員；

    4.與其他單位有勞務(wù)關(guān)系的（含在職的村、社區(qū)干部）；

    5.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或處分期未滿的人員；

    6.被依法列為失信被執(zhí)行的人員；

    7.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員；

    8.崗位特性規(guī)定不得選用的其他情形人員。

    四、招聘程序

    （一）報(bào)名

    本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行：

    1.報(bào)名時(shí)間：2024年07月25日至2024年07月27日8:30-17:30。

    2.報(bào)名方式：請(qǐng)將個(gè)人簡歷及報(bào)名材料發(fā)送至515815063@qq.com，郵件主題統(tǒng)一命名為“社工招聘+姓名+聯(lián)系方式”，考生報(bào)名時(shí)只能報(bào)考一個(gè)崗位。

    3.報(bào)名材料：簡歷、本人身份證、畢業(yè)證復(fù)印件各1份，學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、近期同版免冠一寸照片1張。此外，可提供本人工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)證明和材料。

    4.注意事項(xiàng)：本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名材料的各項(xiàng)資料必須準(zhǔn)確命名，因報(bào)名資料混亂或沒有正確命名導(dǎo)致審核不通過由應(yīng)聘者自行承擔(dān)責(zé)任，報(bào)名成功后請(qǐng)掃碼加入微信群。

    （二）報(bào)名資格審查

    報(bào)名截止后，由社工協(xié)會(huì)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，大關(guān)縣民政局進(jìn)行資格復(fù)審（時(shí)間待定）。資格審查貫穿于考錄工作全過程，無論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招錄崗位所要求的資格條件不符的，一律取消考錄資格。若報(bào)名人員未收到筆試通知?jiǎng)t證明資格審查未通過。

    五、考試

    本次招聘采取筆試方式實(shí)施招錄工作。

    （一）筆試

    筆試測(cè)試由大關(guān)縣民政局、社工協(xié)會(huì)組織實(shí)施，主要考察公共類試題，不指定任何考試資料，測(cè)試時(shí)間待定，另行通知。

    （二）崗位削減

    崗位開考比例為1:2，達(dá)不到開考比例的崗位，按照考生意愿，從報(bào)考其他崗位的人員中進(jìn)行調(diào)配，調(diào)配后仍達(dá)不到開考比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行崗位削減。

    (三) 資格復(fù)審

    在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、戶口冊(cè)、畢業(yè)證、無犯罪記錄證明、本人工作證明（原件）在大關(guān)縣社工協(xié)會(huì)進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間待定，另行通知。

    （四）體檢、及遞補(bǔ)

    1.按照綜合成績崗位排名和崗位招錄人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和替補(bǔ)人選。

    2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》。體檢須開展吸毒及傳染病的排查檢查，一經(jīng)確認(rèn)，不予錄用。體檢費(fèi)用自理，逾期不參加者視為自動(dòng)放棄。

    3.人員遞補(bǔ)

    體檢或考察不合格人員，按成績由高到低順序，從本崗位人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)或調(diào)劑，遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入體檢程序。

    （五）公示和錄用

    1.確定擬錄用人員

    按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果確定擬錄用人員。

    2.公示

    對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公眾號(hào)（大關(guān)縣社會(huì)工作協(xié)會(huì)）公示，公示內(nèi)容包括錄用崗位名稱、擬錄用人員姓名，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為2個(gè)工作日。

    3.錄用

    公示期滿后，沒有問題反映或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映;公示期滿無異議后，社工協(xié)會(huì)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與擬錄用人員簽訂書面合同，并到縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。辦理聘用手續(xù)之前，報(bào)考人員與原單位有勞動(dòng)關(guān)系的，須在辦理聘用手續(xù)前進(jìn)行解除，未解除的取消聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

    六、薪酬待遇

    試用期一個(gè)月，試用期工資為2500元/月。

    試用期滿考核合格后簽訂勞動(dòng)合同，工資為：基礎(chǔ)工資3000元（含五險(xiǎn)個(gè)人部分）+技術(shù)工資+績效等。

    此公告由大關(guān)縣社會(huì)工作協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

    七、注意事項(xiàng)

    （一）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)。

    （二）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)所填信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

    （三）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持報(bào)名登記時(shí)的聯(lián)系電話暢通，若因報(bào)考人聯(lián)系電話不暢而造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

    （四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

    附表：