山東臨清經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會選聘人員簡章
根據(jù)《中共山東省委關(guān)于推動(dòng)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的意見》（魯發(fā)〔2019〕14號）文件精神，為穩(wěn)妥推進(jìn)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新，進(jìn)一步深化選人用人制度改革，著力打造市場化、法治化、專業(yè)化、開放型的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，現(xiàn)面向全市公開選聘管委會內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中層及以下工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘范圍
面向臨清市市直機(jī)關(guān)單位在編在崗公務(wù)員（不含機(jī)構(gòu)編制已上劃省級管理的機(jī)關(guān)）及相關(guān)事業(yè)單位的參公人員；面向臨清市市直全額事業(yè)單位、鎮(zhèn)街道事業(yè)單位在編在崗人員（不含機(jī)構(gòu)編制已上劃省級管理的事業(yè)單位；不含教育系統(tǒng)中小學(xué)、鎮(zhèn)街道基層衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，以及實(shí)行備案制管理的事業(yè)單位）。
二、選聘職位及數(shù)量
本次擬公開選聘各崗位人員10名。具體為：
黨政辦公室、規(guī)劃建設(shè)局、投資促進(jìn)局、財(cái)政金融局、審批服務(wù)局、煙店軸承產(chǎn)業(yè)園管理局中層各1名，其他工作人員4名。
三、選聘要求
?。ㄒ唬┵Y格條件
有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、事業(yè)心，忠于職守，愛崗敬業(yè)，有大局意識，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感，貫徹執(zhí)行上級指示精神堅(jiān)決。熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有一定工作經(jīng)驗(yàn)和群眾基礎(chǔ)，具有競聘崗位所需的業(yè)務(wù)技能和組織協(xié)調(diào)能力。大學(xué)及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下（選聘人選的年齡、任職年限等以報(bào)名截止日期為準(zhǔn)）。編制內(nèi)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
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1、黨政辦公室：有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，服從工作安排，語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具有較好的文字功底，服務(wù)意識強(qiáng)。
2、規(guī)劃建設(shè)局：熟悉自然資源管理、國土空間規(guī)劃、土地利用評價(jià)等專業(yè)知識，有規(guī)劃建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)水平較高，政策敏感性強(qiáng)，有一定組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
3、投資促進(jìn)局：熟悉“雙招雙引”工作，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，熟悉臨清產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，對國家及省市相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策有一定程度的了解。
4、財(cái)政金融局：有良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，熟悉財(cái)稅業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)工作，了解財(cái)政方針政策，有財(cái)政稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5、審批服務(wù)局：熟悉項(xiàng)目審批流程，對審批服務(wù)具有較深的理解，具備較強(qiáng)的溝通和交流能力。
6、煙店軸承產(chǎn)業(yè)園管理局：熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策，對軸承產(chǎn)業(yè)發(fā)展有較好的認(rèn)知，服務(wù)企業(yè)發(fā)展能力較強(qiáng)，有一定的經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
有下列情形之一的，不得報(bào)名：曾受刑事處罰的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；違反計(jì)劃生育政策以及存在其他影響任用情況的；按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；其他不適宜參加選聘的情形。
四、選聘程序
1、報(bào)名及資格審查。符合條件人員填寫《臨清經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件），一并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、任職文件、獲獎(jiǎng)證書、工作成果等證件、材料原件及復(fù)印件（復(fù)印件一式兩份）。報(bào)名人員需經(jīng)單位同意，并開具證明材料后方可報(bào)名。報(bào)名人選需注明是否服從調(diào)劑，調(diào)劑只能同職務(wù)層次之間調(diào)劑或從較高職務(wù)層次到較低職務(wù)層次調(diào)劑。報(bào)名結(jié)束后，市委組織部對公務(wù)員身份、人社局對事業(yè)人員身份進(jìn)行審查。資格審查貫穿公開選聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。未通過資格審查的不另行通知。
報(bào)名地點(diǎn)：臨清經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)辦公室（新華辦事處一樓108室）。
報(bào)名時(shí)間：2020年1月5日—6日（上午8：30—12：00 下午2：00—5：30）
2、面試。面試由人社局和開發(fā)區(qū)共同組織實(shí)施。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測評與選調(diào)崗位的匹配程度及組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力等。面試總成績100分，設(shè)定60分為最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)面試得分情況按照1:2的比例、從高分到低分確定進(jìn)入考察人選，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入考察范圍。
3、考察。對通過資格審查人員由市委組織部組織相關(guān)人員進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察工作履歷和工作實(shí)績，并根據(jù)考察結(jié)果予以賦分，總分100分。面試得分和綜合考察得分按各占50%計(jì)算總成績，依次確定擬聘任人員。
4、公示。對擬聘任人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定程序簽訂聘用合同。
五、有關(guān)說明
1、臨清經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會不明確機(jī)構(gòu)規(guī)格和行政級別，實(shí)行崗位聘用制，簽訂聘任合同，聘期兩年，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。對進(jìn)入臨清經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的原使用行政編制或事業(yè)編制的人員進(jìn)行檔案封存，交流出開發(fā)區(qū)的根據(jù)《臨清經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)全員聘任制實(shí)施方案》有關(guān)指導(dǎo)意見辦理。
2、設(shè)置半年過渡期，前三個(gè)月為試用期，試用合格后進(jìn)入三個(gè)月的定崗考核期，薪酬待遇等由原渠道發(fā)放。定崗考核期滿合格簽訂正式聘用合同，聘期兩年，并辦理相關(guān)任職手續(xù)，薪酬待遇等由開發(fā)區(qū)管委會統(tǒng)一發(fā)放，薪酬水平一般為本地同條件機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員收入水平的1.5—2倍。
咨詢電話：0635—2422792
中共臨清市委組織部
山東臨清經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會
臨清市人力資源和社會保障局
2019年12月31日
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