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調(diào)研圖書(shū)館沒(méi)人去的原因

　　【模擬題目】

　　為了豐富職工文娛生活，你單位建立了圖書(shū)閱覽室，但是開(kāi)辦以來(lái)很少有人去，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)調(diào)查，你如何保證調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性和有效性?

　　【厚職解析】

　　一、明確工作目的意義：單位建圖書(shū)室，意在豐富職工文化生活，圖書(shū)室開(kāi)辦后卻無(wú)人問(wèn)津，不但原有目的無(wú)法達(dá)到，而且浪費(fèi)了大量資源。

　　二、闡述工作重點(diǎn)：

　　1.在數(shù)據(jù)的收集階段，注意調(diào)查對(duì)象的廣泛性與代表性。包括本單位的職工，本單位圖書(shū)室的管理人員，以及外單位圖書(shū)室的管理人員。

　　2.注意調(diào)查方式的多樣性。對(duì)本單位職工，采用無(wú)記名紙質(zhì)問(wèn)卷或網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)查的方式進(jìn)行，以確保員工能夠暢所欲言;對(duì)圖書(shū)室的管理人員，采用面對(duì)面交流的方式進(jìn)行詢問(wèn);對(duì)圖書(shū)室運(yùn)行良好的其他單位，邀請(qǐng)其圖書(shū)室負(fù)責(zé)人來(lái)我單位開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

　　3.注意調(diào)查內(nèi)容的針對(duì)性。調(diào)查問(wèn)卷需認(rèn)真設(shè)計(jì)，可包括被調(diào)查者的學(xué)歷，閱讀習(xí)慣，不去圖書(shū)室的原因，如沒(méi)興趣、沒(méi)時(shí)間、工作太累沒(méi)精力、圖書(shū)不符合職工需求、圖書(shū)室設(shè)計(jì)及管理不合理等，并將調(diào)查出來(lái)的原因進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，做出分析報(bào)告。

　　4.在數(shù)據(jù)的篩選階段，注意篩選程序設(shè)定的合理性。對(duì)前期調(diào)查收集的數(shù)據(jù)，設(shè)置一審和二審進(jìn)行篩選。一審主要除去無(wú)效數(shù)據(jù)，二審審核一審結(jié)果，確保無(wú)遺漏。相信通過(guò)這次調(diào)查，一定能找出圖書(shū)室無(wú)人問(wèn)津的原因，為圖書(shū)室的建設(shè)提出合理化建議。