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      2020江蘇常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員13人公告

      來源:常熟開發(fā)區(qū)人才網(wǎng) 分享到:     2020-04-06 13:40:09


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      原標題:常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年公開招聘工作人員簡章

      為進一步優(yōu)化常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu),吸收優(yōu)秀年輕人才充實隊伍一線,夯實干部人才工作基礎,經(jīng)研究決定,擬公開招聘工作人員13名?,F(xiàn)將有關事項公布如下:

      一、招聘崗位和條件

      1. 具體招聘崗位類別、人數(shù)、條件詳見《常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年公開招聘工作人員崗位情況表》。

      2. 專業(yè)要求參照《專業(yè)參考目錄》。

      3. 《常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年公開招聘工作人員崗位情況表》所設招聘戶籍條件不含掛靠高校學生集體戶籍。

      二、報名及開考條件

      (一)提供材料

      1. 填寫《常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作人員報名登記表》。

      2. 提供本人身份證、學歷學位證明(應屆畢業(yè)生提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”等證明材料)、戶籍證明、近期證件彩照、工作證明、職稱或?qū)I(yè)資格證書等證明材料。

      3. 開考比例為3:1,即招聘計劃數(shù)為1人的崗位,報名人數(shù)未達到3人的,該崗位不開考。

      (二)報名方式

      報名者將資料送至或郵寄至常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事勞動局(濱江國際大廈1205室,建議郵政EMS或順豐,郵編:215513,聯(lián)系電話:52699833)。

      報名截止日期:2020年3月31日。

      三、綜合能力素質(zhì)評價

      常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招錄工作領導小組對通過資格審查的報名者進行綜合能力素質(zhì)分析評價,并按照招聘計劃人數(shù)最多20倍的比例確定進入筆試人員名單。

      四、筆試

      1. 筆試時間、地點另行通知。

      2. 筆試當天,參加考試人數(shù)未滿開考比例的,該崗位不開考。

      3. 筆試采取閉卷筆試法,筆試不指定復習材料。筆試成績以百分制計算,設60分為合格分數(shù)線。

      4. 在筆試成績合格的考生中,根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。

      5.筆試成績在常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(www.cskrl.com)公示3個工作日。


      五、面試

      1. 面試時間、地點在公布筆試成績時一并通知。

      2. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,由常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招錄工作領導小組統(tǒng)一組織實施。面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚪謹?shù)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績設合格分數(shù)線為60分。

      3.面試成績在常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(www.cskrl.com)公示3個工作日。

      六、體檢、政審

      1. 總成績(筆試成績占50%、面試成績占50%)采用百分制計算,設60分為合格分數(shù)線。

      2. 根據(jù)考生總成績從高分到低分排序,按各單位招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的,取面試高分者,面試成績相同,進行加試),并實行一次性體檢。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格者由常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招錄工作領導小組根據(jù)招聘要求,統(tǒng)一組織實施政審考核??己撕细窈笤诔J旖?jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(www.cskrl.com)公示3個工作日。

      3. 在辦理錄用手續(xù)之前,因體檢、考核或政審不合格、自動放棄錄用資格出現(xiàn)缺額時,可在報考同一崗位的人員中,按總成績從高分到低分進行一次性遞補,遞補人員的總成績須在60分及以上。

      七、錄用及管理

      1. 經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格的,由常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招錄工作領導小組發(fā)放《錄用通知書》。錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶《錄用通知書》辦理報到手續(xù)。逾期作自動放棄處理。

      2.錄用人員與常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場有限公司簽訂勞動合同,工資福利按同類人員相關標準執(zhí)行,待遇從優(yōu)。

      八、其它

      報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報,在整個招聘過程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的或有弄虛作假的,則取消應聘資格,責任自負。報名者一旦被錄取,須按《錄用通知書》規(guī)定時間及時報到,如與其他單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責協(xié)商解決。

      本簡章由常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招錄工作領導小組負責解釋。

      附件1:常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年公開招聘工作人員崗位情況表

      附件2:專業(yè)參考目錄

      附件3:常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作人員報名登記表

      附件4:常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)概況

      常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會

      2020年3月12日


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