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　　岑鞏縣2020年公開(kāi)招聘縣公安局勞動(dòng)合同制輔警實(shí)施方案

　　根據(jù)岑鞏縣人民政府專(zhuān)題會(huì)議紀(jì)要（岑府專(zhuān)議〔2020〕16號(hào)）精神，按照人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定公開(kāi)面向岑鞏縣城鄉(xiāng)居民招聘縣公安局勞動(dòng)合同制輔警。為做好此次招聘和考核工作，特制定本《實(shí)施方案》。

　　一、招聘職位與名額

　　見(jiàn)《岑鞏縣2020年公開(kāi)招聘縣公安局勞動(dòng)合同制輔警職位與名額一覽表》（附件1）。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　2020年4月1日前具有岑鞏縣戶(hù)籍或岑鞏籍生源的城鄉(xiāng)居民。

　?。ǘ┱衅笚l件：

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，聽(tīng)從指揮，服從組織分配；

　　2.年齡在18周歲及以上（2002年4月1日及以前出生），最大年齡要求截止2020年4月1日前不超過(guò)附件1表中年齡要求；

　　3.身體健康，體型五官端正，身體條件符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)；

　　4.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（具體要求條件見(jiàn)附件1）；

　　5.具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃徽卟坏脠?bào)考：

　　1.曾被追究過(guò)刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

　　2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

　　3.曾因違法違紀(jì)等原因被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職

　　或者辭退的；

　　4.曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除合同的；

　　5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

　　6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

　　7.曾違反計(jì)劃生育政策的；

　　8.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；

　　9.有其他法律、法規(guī)不得聘用的。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　由岑鞏縣公開(kāi)招聘縣公安局勞動(dòng)合同制輔警領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體公開(kāi)招聘工作的組織和實(shí)施。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘實(shí)施方案

　　在岑鞏縣人民政府網(wǎng)通知公告欄發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　時(shí)間：2020年5月19日——2020年5月20日（上午8:30——12:00、下午14:00——17:30）。

　　報(bào)名地點(diǎn)：岑鞏縣公安局三樓政工室。

　?。ㄈ﹫?bào)名需提交材料

　　1.填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》；

　　2.本人戶(hù)口冊(cè)和居民身份證原件及復(fù)印件1份；

　　3.最高學(xué)歷原件及復(fù)印件1份；

　　4.近期同底免冠標(biāo)準(zhǔn)彩色照片4張；

　　5.報(bào)考人員如有工作單位，需提供單位同意報(bào)考證明（加蓋公章）原件；

　　6.符合加分條件的人員須在現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《加分申請(qǐng)表》申請(qǐng)加分，并提供加分依據(jù)材料原件和復(fù)印件1份，經(jīng)審查符合加分條件的人員在筆試成績(jī)公布時(shí)同時(shí)公示。公示無(wú)異議的，予以加分。報(bào)名工作結(jié)束后，尚未辦理加分手續(xù)的報(bào)考人員，視為放棄加分；

　　7.報(bào)考崗位所需的其他材料。

　?。ㄋ模├U納報(bào)名費(fèi)100元。

　　（五）資格審查。

　　由岑鞏縣公開(kāi)招聘縣公安局勞動(dòng)合同制輔警領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名條件進(jìn)行初步審核，符合條件者準(zhǔn)予報(bào)名，報(bào)名后經(jīng)復(fù)審，符合條件者進(jìn)入下一程序。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或者提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者招聘資格。

　　考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注岑鞏縣人民政府網(wǎng)站公告，如因考生未閱公告而未參加相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　四、考試方式

　?。ㄒ唬┕P試（具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注岑鞏縣人民政府網(wǎng)站公告欄通知）。

　　報(bào)考G1、G2、G3、G4崗位的考生均須參加筆試，科目為《法律知識(shí)》(分值為100分)。筆試考試范圍：人民警察法、治安處罰法、道路交通安全法、憲法、人民警察內(nèi)務(wù)條例等法律法規(guī)知識(shí)。

　?。ǘ┘寄軠y(cè)試（具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注岑鞏縣人民政府網(wǎng)站公告欄通知）。

　　1.體能測(cè)試。報(bào)考G1、G2、G3、G4崗位的考生均須參加體能測(cè)試，體能測(cè)試項(xiàng)目為：立定跳遠(yuǎn)、1000米（女800米）跑、4×10米往返跑、縱跳（女仰臥起坐）。總分分值為100分，每項(xiàng)占1/4。測(cè)試方式參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》（公政治[2010]445號(hào)）文件執(zhí)行。

　　2.護(hù)理技能測(cè)試。報(bào)考G5崗位的考生均需參加護(hù)理技能測(cè)試，分值為100分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

　?。ㄈ┟嬖嚕ň唧w時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注岑鞏縣人民政府網(wǎng)站公告欄通知）。

　　筆試、技能測(cè)試后，G1、G2、G3、G4崗位按照筆試成績(jī)×30%+體能測(cè)試成績(jī)×30%計(jì)算兩項(xiàng)成績(jī)之和，并按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例從兩項(xiàng)成績(jī)和的高分到低分順序確定面試人員，未達(dá)1:3比例的崗位，參加筆試和體能測(cè)試并取得有效成績(jī)的考生均可進(jìn)入面試，末位分?jǐn)?shù)相同的考生一同進(jìn)入面試。

　　G5崗位按護(hù)理技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分前3名進(jìn)入面試，參加護(hù)理技能測(cè)試不足3人的，成績(jī)高于70分（含）以上的，直接進(jìn)入面試，成績(jī)低于70分的，取消進(jìn)入面試資格。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生的綜合分析、判斷能力，語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維能力，解決實(shí)際問(wèn)題能力以及崗位需要的其他能力等。面試成績(jī)分值為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　未參加筆試、技能測(cè)試的考生，或參加了筆試、技能測(cè)試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入面試資格。

　　計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)未達(dá)1:3（不含1:3）比例的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，低于70分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　?。ㄋ模┘臃?/p>

　　為體現(xiàn)對(duì)城鄉(xiāng)居民中優(yōu)秀人員的選拔聘用，對(duì)曾獲得縣團(tuán)級(jí)以上表彰的個(gè)人在總分成績(jī)上每次給予加1分的照顧，獲得縣見(jiàn)義勇為表彰的加1分，獲州及以上見(jiàn)義勇為表彰的加2分。其他加分詳見(jiàn)附件1崗位加分說(shuō)明。加分項(xiàng)目可以累加，但加分最高不超過(guò)2分。

　?。ㄎ澹┛偝煽?jī)比例計(jì)算

　　G1、G2、G3、G4崗位綜合成績(jī)計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+體能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%+加分。

　　G5崗位綜合成績(jī)計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=護(hù)理技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+加分。

　　筆試、技能測(cè)試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，G1、G2、G3、G4崗位以面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績(jī)相同，則再以筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，G5崗位以護(hù)理技能測(cè)試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一面試環(huán)節(jié)。

　　五、體檢

　　考試程序結(jié)束后，按照聘用崗位職數(shù)1:1的比例，從綜合成績(jī)高分到低分的順序確定體檢人員。

　　本次體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　體檢過(guò)程中若有放棄體檢、體檢不合格的，或違反體檢相關(guān)規(guī)定的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　體檢工作在縣相關(guān)部門(mén)監(jiān)督下統(tǒng)一安排，體檢費(fèi)用考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

　　六、考察政審

　　考察對(duì)象為體檢合格人員。在考察中,要對(duì)考生報(bào)考的資格條件進(jìn)行復(fù)查審核，同時(shí)參照《實(shí)施方案》“不得報(bào)考條件”所列情況，若存在所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　本次招聘中，如遇體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按照本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件，從該職位考生中按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　考察政審合格的考生與縣公安局簽訂勞動(dòng)合同，工資福利待遇參照縣公安局應(yīng)急處突人員（輔警）工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。在招聘工作中，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　本《實(shí)施方案》未盡事宜由岑鞏縣公開(kāi)招聘縣公安局勞動(dòng)合同制輔警領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　縣公安局咨詢(xún)電話：0855-3575100

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0855-3574856（縣紀(jì)委監(jiān)委辦公室）

　　附件：1.岑鞏縣2020年公開(kāi)招聘縣公安局勞動(dòng)合同制輔警職位與名額一覽表.xls

　　2.岑鞏縣2020年公開(kāi)招聘縣公安局勞動(dòng)合同制輔警報(bào)名表.doc

　　3.加分申請(qǐng)表.xls

　　岑鞏縣公開(kāi)招聘縣公安局勞動(dòng)合同制輔警

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年5月14日