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2021年度永順縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》有關(guān)規(guī)定，為有效緩解我縣公安警力不足的現(xiàn)狀，提升社會(huì)治安防控能力，創(chuàng)造安寧和諧的社會(huì)環(huán)境，確保縣域經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展。報(bào)經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，縣人力資源和社會(huì)保障局備案，縣公安局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員40名，協(xié)助人民警察開展相應(yīng)的警務(wù)輔助工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

本次公開招聘在縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下由縣公安局自行組織實(shí)施，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃及崗位

招聘輔警40人（限男性）。具體崗位為：公安局基層所隊(duì)非涉密崗位，依法建立勞動(dòng)合同關(guān)系，協(xié)助人民警察從事輔助警務(wù)工作。

三、招聘條件

（一）招聘需滿足以下條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，具有吃苦耐勞和全心全意為人民服務(wù)精神。

2.具有永順縣戶籍，在本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前遷入的有效。

3.具有高中及以上學(xué)歷。

4.身體健康，體型端正，無口吃、無重聽、無色盲、無殘疾，身體無紋身，面部無明顯疤痕等特殊標(biāo)志，矯正視力在4.8（小數(shù)視力0.6）以上，身高在1.7米以上。

5.年齡在18周歲以上28周歲以下（按本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算年齡）。

6.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

7.自愿從事公安輔警工作，服從公安局的管理和安排。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)或者有吸毒史的;

3.因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

6.依照國家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

（三）相關(guān)優(yōu)先政策

根據(jù)國家和省的相關(guān)規(guī)定，在同等條件下，優(yōu)先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員等。

四、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名資料：報(bào)考人員需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍軍人證等，符合優(yōu)先條件的還需提供優(yōu)先政策相關(guān)證明文件。具備特長的，需提供駕駛證、立功受獎(jiǎng)榮譽(yù)證書或其他憑證。報(bào)名時(shí)持上述證件的原件及復(fù)印件一式一份，近期1寸同版免冠照片5張。報(bào)考人員自行填寫《永順縣公安局招聘輔警報(bào)名登記表》一式一份。報(bào)考人員要填寫準(zhǔn)確的電話號(hào)碼并保持暢通，如因填寫錯(cuò)誤、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等個(gè)人原因造成無法聯(lián)系耽誤考試聘用的后果自負(fù)。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年5月28日上午8:30分至2021年6月4日下午17：30分止，每日正常上班時(shí)間段。

3.報(bào)名地點(diǎn)：永順縣公安局政工室（公安局520辦公室）。

4.資格審查：須事先經(jīng)資格審查小組對(duì)報(bào)考人員是否具備輔警相關(guān)基本條件和要求進(jìn)行初核，初核合格后按相關(guān)要求如實(shí)填報(bào)資料，確認(rèn)報(bào)名。資格審查貫穿招聘始終。

5.聯(lián)系電話：0743-5235440

（二）筆試

筆試開考比例原則上為1：3，如達(dá)不到開考比例，根據(jù)報(bào)名情況和實(shí)際需要，經(jīng)縣公安局研究并報(bào)縣人社局備案后可降低開考比例或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和公安基礎(chǔ)知識(shí)合卷，總分100分。公安基礎(chǔ)知識(shí)占總分的60%，公共基礎(chǔ)知識(shí)占總分的40%。本次考試不指定復(fù)習(xí)用書。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：確認(rèn)報(bào)名人員于6月9日到永順縣公安局520室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（三）體能測(cè)試

體能測(cè)試對(duì)象為全體參加筆試人員，測(cè)試項(xiàng)目評(píng)分及流程參照《公安機(jī)關(guān)體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，具體項(xiàng)目為：1千米跑和引體向上，體能測(cè)試總分為100分，其中1千米跑占80%分值。引體向上占20%分值。因本人身體原因不宜參加體能測(cè)試的，考生須主動(dòng)說明并及時(shí)退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由考生本人承擔(dān)。

（四）面試

根據(jù)筆試成績與體能測(cè)試成績之和從高分到低分的順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象（若面試對(duì)象數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)低于1:2的比例，則所有參加體能測(cè)試考生全部進(jìn)入面試）。若面試末位對(duì)象成績相同的，筆試成績高的進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（五）總成績合成

總成績=筆試成績×0.3+體能測(cè)成績×0.3+面試成績×0.4

所有成績計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

（六）體檢

根據(jù)總成績從高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。若體檢末位對(duì)象總成績相同的，面試成績高的進(jìn)入體檢，若再相同則筆試成績高的進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，同時(shí)須無口吃、無重聽、無色盲、無殘疾，身體無紋身，面部無明顯疤痕等特殊標(biāo)志,身高1.7米以上。并對(duì)所有體檢人員進(jìn)行吸毒檢測(cè)，體檢不合格及吸毒檢測(cè)有問題的取消聘用資格并移交禁毒大隊(duì)處理。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（七）考察

用人單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格者進(jìn)行政治考察，考察參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》規(guī)定執(zhí)行，通過對(duì)社區(qū)、工作單位進(jìn)行了解和個(gè)別談話，并查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。

（八）公示

根據(jù)考試、體能測(cè)評(píng)、面試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，依法建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

五、預(yù)錄及建立勞動(dòng)關(guān)系

對(duì)合格人員進(jìn)行預(yù)錄，對(duì)預(yù)錄用人員進(jìn)行為期一周的崗前培訓(xùn)，對(duì)經(jīng)培訓(xùn)合格、服從公安機(jī)關(guān)管理安排的人員，依法簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)合同關(guān)系。首次合同期限為四年，試用期為一個(gè)月，不合格者依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

六、待遇標(biāo)準(zhǔn)

試用期基本工資每月2000元，試用期滿后工資不低于每月2300元。并為其交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保障待遇。沒有住房的可提供集體住宿。

七、其他

1.招聘實(shí)行誠信報(bào)名，招聘工作資格審查貫穿始終，發(fā)現(xiàn)資格不符隨時(shí)取消報(bào)考資格或聘用資格。

2.參加筆試人員和考試入圍體檢、考察的人員，請(qǐng)隨時(shí)保持手機(jī)暢通，等候通知，逾期未參加視為缺考。

3.體檢、考察等環(huán)節(jié)，出現(xiàn)不合格人員或自動(dòng)放棄的不進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、本簡(jiǎn)章由永順縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

永順縣公安局

二O二一年五月十九日