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山西交通控股集團(tuán)有限公司于2017年11月24日掛牌運(yùn)營(yíng)，承擔(dān)全省交通運(yùn)輸基礎(chǔ)設(shè)施的投融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理。集團(tuán)公司注冊(cè)資本500億元，資產(chǎn)總額逾6000億元，是一家集設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、投資、運(yùn)營(yíng)、管理于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代交通企業(yè)集團(tuán)。交控集團(tuán)所屬路橋集團(tuán)投資建設(shè)的隰吉高速公路、高速集團(tuán)投資建設(shè)的朔神高速公路將于2022年12月底建成通車(chē)。為保障運(yùn)營(yíng)工作的順利開(kāi)展，向社會(huì)展示交控集團(tuán)良好的企業(yè)形象，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分崗位工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

1.路橋集團(tuán)所屬隰吉高速招聘收費(fèi)、監(jiān)控崗90人，機(jī)械操作手18人，共計(jì)108人;

2.高速集團(tuán)所屬朔神高速招聘養(yǎng)護(hù)應(yīng)急崗、隧道應(yīng)急崗、路網(wǎng)巡查崗、收費(fèi)崗、監(jiān)控崗、治超崗等15個(gè)崗位，共計(jì)42人。

二、應(yīng)聘人員基本條件及具體要求

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品質(zhì)良好，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

2.認(rèn)同交控集團(tuán)及應(yīng)聘企業(yè)企業(yè)文化、業(yè)務(wù)發(fā)展方向及管理模式，遵守集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

3.有較好的專業(yè)理論素養(yǎng)、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和工作責(zé)任感，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.符合交控集團(tuán)新員工錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

5.符合交控集團(tuán)新員工入職背景調(diào)查的相關(guān)規(guī)定;

6.遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄，沒(méi)有嚴(yán)重不良信用記錄，沒(méi)有受到過(guò)重大處分;

7.服從應(yīng)聘企業(yè)工作安排和崗位分配。

(二)具體要求

具體資格條件見(jiàn)附件1。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月3日8:00至2022年12月9日18:00

2.報(bào)名材料

①報(bào)名登記表(附件2);

②個(gè)人簡(jiǎn)歷;

③身份證原件正反面掃描件(掃描在一張紙上);

④畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;

⑤學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》掃描件;

⑥榮譽(yù)證書(shū)、資格證書(shū)。

⑦職業(yè)資格證書(shū)掃描件;

⑧相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。

以上資料按順序掃描成1個(gè)PDF格式。

3.報(bào)名方式

此次招聘工作委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)具體實(shí)施。符合報(bào)名條件人員，可進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，提交上述報(bào)名資料。

隰吉高速報(bào)名網(wǎng)址：http://www.sxlxqc.com/show/singuplist，聯(lián)系電話：18636905431、18135079506、17836217651。

朔神高速報(bào)名網(wǎng)址：http://zk.lanyunit.com/gsjt.html，聯(lián)系電話：0349-8888108、13653687116、13100043543。

(二)資格審查

根據(jù)崗位資格條件、應(yīng)聘人員提交的證明材料(原件)進(jìn)行審查，與報(bào)名材料不符或提供虛假材料的取消應(yīng)聘資格。

資格審查未通過(guò)，取消應(yīng)聘資格，報(bào)名流程結(jié)束;資格審查通過(guò)，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

(三)筆試

以電話、短信或郵件的方式通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人員，未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。無(wú)人報(bào)考或無(wú)人通過(guò)資格審核的崗位，直接取消。參與人員與招聘崗位比不達(dá)1:3時(shí)，招聘崗位為1人的直接取消;招聘崗位為2人及以上的，等比例減少招聘崗位。

筆試采用線上筆試的方式。滿分100分，筆試成績(jī)進(jìn)行排序，按照錄用人數(shù)1:3進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(不足1:3比例的，參加筆試人員全部入圍面試)。

(四)面試

面試采用線上面試的方式。以電話、短信或郵件的方式通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

(五)綜合得分

綜合成績(jī)=筆試得分×40%+面試得分×60%

當(dāng)綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),按筆試得分由高分到低分進(jìn)行排序。并按照實(shí)際招聘人數(shù)1:1比例，確定入圍體檢人員名單。

以電話、短信或郵件的方式通知入圍體檢的人員，未入圍體檢的人員不再另行通知。

(六)背景調(diào)查

背景調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況，背調(diào)不符合要求的取消其應(yīng)聘資格。

(七)體檢

參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織通過(guò)檔案審查人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(八)聘用公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示合格后辦理相關(guān)手續(xù)。公示期限5個(gè)工作日。

若公示期間有異議經(jīng)核實(shí)后取消錄用資格。

(九)辦理入職手續(xù)

公示期結(jié)束后，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名人員只可申報(bào)一個(gè)崗位，若發(fā)現(xiàn)一人報(bào)多崗情況，自動(dòng)取消報(bào)名資格。

(二)按照“擇優(yōu)錄用”的原則，實(shí)際錄用人數(shù)以聘用公示人數(shù)為準(zhǔn);

(三)錄用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，辦理正式入職手續(xù)，企業(yè)接收并管理人事檔案和黨組織關(guān)系。

(四)工資、保險(xiǎn)及福利待遇按照應(yīng)聘企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)應(yīng)聘人員在報(bào)名招聘期間須自覺(jué)做好自身健康管理，嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定，因個(gè)人原因造成無(wú)法應(yīng)聘的，后果由本人承擔(dān)。

(六)鑒于近期疫情復(fù)雜性和不確定性，筆試、面試和體檢時(shí)間將根據(jù)疫情形勢(shì)和防控要求適時(shí)作出調(diào)整，相關(guān)信息將通過(guò)電話、短信或郵件的方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)密切關(guān)注。

(七)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或在任何環(huán)節(jié)凡弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。

(八)本次招聘接受集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督。

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相關(guān)崗位資格條件

報(bào)名登記表